国企招聘|江门市滨富房地产开发有限公司社会招聘专场

 

一、关于我们

江门市银湖湾滨海新区投资开发有限公司（以下简称“滨海投资公司”）是由江门市属国资与新会区属国资联手组建的具有市场化投融资能力的平台公司，致力于全面参与江门市银湖湾滨海新区基础设施、土地开发、产业园区、公共服务等领域的投资、开发、建设、管理及运营。

滨海投资公司已成立下属全资子公司江门市滨富房地产开发有限公司（以下简称“滨富公司”），滨富公司以基础设施建设管理、房地产开发经营为主要业务。

二、招聘岗位及人数

（一）办公室：主任1人、专员1人

（二）财务部：会计主管1人

（三）计划合同部：经理1人、副经理1人

（四）工程部：副经理1人、主管1人

（五）开发部：主管1人

三、薪酬及福利：

1.部门经理/主任：年薪24-26万元

2.部门副经理：年薪20-22万元

3.主管级人员：年薪13-17万元

4.专员级人员：年薪7-11万元

福利待遇：

1.一周五天工作制，法定节假日按国家相关法律法规执行；

2.缴纳五险一金。

四、应聘须知：

应聘者填写《公开招聘报名表》每人只能报考一个岗位，连同工作总结及计划（不少于3000字）、学历证书、学位证书和其他资格证书、职称证书、业绩证明材料、社保参保记录（可在当地人社网上下载）等相关材料电子版发送至指定报名邮箱jmsbhgsbgs，126的邮箱。

五、岗位职责：

二、岗位职责及任职条件

（一）办公室主任（1人）

岗位职责：

（1）确保公司管理体系运行所必须的资源配置，统筹管理公司日常行政后勤各项事务和行政事务的上传下达；

（2）制定部门工作目标、工作计划，组织实施、协助上级领导制定部门年度发展计划及发展规划；

（3）负责公司人力资源全面工作，统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系、劳动争议等管理工作；

（4）协调好公司与上级部门、外部部门关系，做好维稳信息、对外信息、突发事件的报送、发布及处理工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）男女不限，年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理及经济学等相关专业，中共党员优先考虑；

（3）5年以上大中型企业行政管理、人力资源管理和党群工会工作经验，或1年以上相关部门负责人管理经验，熟悉国企特性；

（4）具有良好的文字组织能力、语言表达能力，有一定的抗压能力、较好沟通能力和较强组织能力，工作细致、认真负责；

（5）熟悉企业的薪酬架构、绩效考核和激励体系，熟悉薪酬福利保险等相关法律法规；

（6）熟悉国家和地区现行劳动用工管理的法律法规，具有扎实的现代企业管理和人力资源管理的基本理论知识与素养；

（7）具有优秀的社交、外联公关能力，以及分析、执行和决策能力，熟悉商务接待礼仪，善于处理突发事件。

（二）办公室专员（1人）

岗位职责：

（1）负责起草党支部各类会议纪要、决议及督办协调工作；

（2）负责起草有关党员教育、组织发展有关的文字材料，党员教育工作规划及年终工作总结等；

（3）负责公司新媒体平台运营；

（4）协助完成公司各类内外宣传材料及设计；

（5）协助完成公司各类活动及协调和执行工作；

（6）完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

（1）男女不限，27岁以下；

（2）全日制本科学历，文秘类、新闻传播类等相关专业；中共党员；

（2）具有较强的组织策划、协调沟通能力，具有较强的责任心、逻辑思维能力、独立思考能力、执行能力和抗压能力。

（三）财务部会计主管（1人）

岗位职责： 

（1）负责工程合约管理工作，包括合约审核、工程款审核、结算款审核、建立工程合约台账、完成工程合约管理报表及汇报;

（2）负责编制和报送财务报表（含合并报表）和分析报告，对公司经营活动和资金使用效果提出建议;

（3）负责公司税务筹划和涉税事项的处理工作，编制有关的税务报表及相关分析报告，负责与税务局的沟通工作；

（4）负责核对及完善工程部提供的资金计划、工程款支付台账；

（5）负责建立基建账，报送相关报表；

（6）负责编制项目竣工财务决算报表和竣工财务决算说明书，并提交相关资料办理竣工财务决算；

（7）完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

（1）男女不限，年龄30周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业；

（3）3年以上大中型企事业单位财务工作经验，1年以上会计主管经验，熟悉相关财务操作流程，能独立处理全盘账务，指导他人开展工作，有工程财务管理工作经历者优先考虑;

（4）具备一定的财务专业知识，熟悉财务税务相关政策法规。

（四）计划合同部经理（1人）

岗位职责：

（1）全面负责项目合同评审、劳务分包的招标、合同洽谈、合同签订、合同管理工作；

（2）负责项目内外部验工计价、变更设计、清算索赔等合同管理相关工作；

（3）组织和实施公司各项设计类及工程类合同签订及管理工作；

（4）负责各项目合同招标、评标、洽谈、定标及合同签订工作；

（5）负责公司项目成本管理，含项目施工方案的比选及优化、采购合同价格谈判、合同预结算管理、付款审核及设计变更审批等；

（6）完成上级交办的其他工作。

任职资格：

（1）男女不限，年龄35周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历，工程管理、法律等相关专业，有中级或以上职称优先；

（3）5年以上大中型房地产开发公司相关岗位工作经验，或1年以上主管经验，能有效指导他人开展工作，有项目招标经验，有国有企业和政府部门经验者优先考虑；

（4）熟悉施工管理、预算管理、合同管理以及招投标工作的操作流程，熟悉房地产及相关行业法律法规；

（5）对工程建设具备强有力的管控能力，具备及时发现问题果断处理能力，具备及时处理工程进度、质量、安全、成本方面问题，提出针对性的明确意见能力；

（6）具备优秀的团队领导、沟通协调、决策判断能力。

（五）计划合同部副经理（1人）

岗位职责：

（1）负责工程项目造价相关事宜；

（2）负责项目内外部验工计价、变更设计、清算索赔等合同管理相关工作；

（3）组织和实施公司各项设计类及工程类合同签订及管理工作；

（4）负责项目经济活动分析工作；

（5）协助项目相关部门搞好责任成本管理，参与工程竣工交验，参与工程决算，作好终期计量；

（6）完成上级交办的其他事务性工作。

任职资格：

（1）男女不限，年龄27周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历，工程或规划类相关专业；

（3）1年以上相关工作经历，能独立开展相关工作，有国有企业和政府部门经验者优先考虑；

（4）熟悉招投标流程、标书制作流程及规范。

（六）工程部副经理（1人）

岗位职责：

（1）协助工程部经理统筹部门前期管理、设计管理、现场工程管理、组织协调、内部团队建设等工作；

（2）协助工程部经理做好项目工程的质量、进度、成本、安全文明的把控；

（3）协助完成项目施工计划的编制和进度的安排；

（4）配合落实工程施工、监理、材料设备采购的相关招标工作；

（5）完成组织安排和领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）男女不限，年龄35周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历，建筑类、土木类等相关专业；

（3）3年以上房地产业行业相关工作经验，或1年以上相关部门负责人管理经验，熟悉土地开发、产业园区、自然资源和公共服务领域者优先考虑；

（4）精通工程管理，全程参与过大型工程项目的管理工作；

（5）为人忠诚正直，沟通表达、组织协调能力强，身体健康，能承受较强的工作压力。

（七）工程部主管（1人）

岗位职责：

（1）统筹具体项目前期管理、设计管理、现场工程管理、组织协调、内部团队建设等工作；

（2）协助工程部经理、副经理做好项目工程的质量、进度、成本、安全文明的把控；

（3）协助完成项目现场的跟踪督促；

（4）完成组织安排和领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）男女不限，年龄30周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历，建筑类、土木类等相关专业；

（3）3年以上房地产业行业相关工作经验，或1年以上相关部门负责人管理经验，熟悉土地开发、产业园区、自然资源和公共服务领域者优先考虑；

（4）精通工程管理，全程参与过大型工程项目的管理工作；

（5）为人忠诚正直，沟通表达、组织协调能力强，身体健康，能承受较强的工作压力。

（八）开发部主管（1人）

岗位职责：

（1）协助推进公司项目的储备、前期考察、可行性研究以及全流程跟踪管理等工作；

（2）统筹工程项目各阶段相关政府主管部门的关系维护，建立、维护良好的政企关系，提升报批报建效率；

（3）负责督导项目国土报建工作，办理项目建设用地批准书、国有土地使用证、预售许可证三大产权类证件；

（4）根据报批报建计划,对报批报建进度进行监控,对影响报批报建进度的事项及时进行纠偏；

（5）协助部门经理，对本部门职责范围内的工作进行指导、协调和跟踪管理；

（6）完成组织安排和领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）男女不限，年龄30周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历，土木工程、建筑等相关专业本科毕业；

（3）3年以上相关工作经历，或1年以上主管经验，能独立开展相关工作，有工程项目管理经验，有国有企业和政府部门经验者优先考虑；

（4）具备相应的经济、投资管理、财务管理、工程管理或法律等方面的知识；

（5）具备良好的逻辑分析能力，信息收集、分析、判断能力，性格开朗、活跃、敬业爱岗、具有亲和力。